Другая тема

  • льготная пенсия

    Тема вопроса: Другая тема Сергей, Горно-Алтайск, 20 января 2015 года, 13:06
    Здравствуйте, меня зовут Сергей, я бы хотел задать такой вопрос.Вот у меня 30 лет медицинского стажа, из них 10 лет является по контракту медицинской службы, имею ли я право на льготную медицинскую пенсию?

  • пострадавший в дтп пассажир

    Тема вопроса: Другая тема оксана, красноярск, 20 января 2015 года, 10:09
    Здравствуйте. Я ехала со знакомой и мы попали в дтп (я пассажир) у меня перелом позвоночника . Знакомой по страховки будут выплаты,могу ли я что то получить с этой страховки?

  • оплата медосмотра

    Тема вопроса: Другая тема Наталья, Курган, 19 января 2015 года, 20:26
    Работаю учителем в школе. Ежегодно прохожу медосмотр. За 2013 - 2014 гг., работодателем медосмотр не оплачем. Подскажите, какие должны быть мои действия, чтобы работодатель вернул мне деньги за медосмотр за 2013, 2014 года.Спасибо за ответ.

  • сокращение работника с многодетной семьей

    Тема вопроса: Другая тема Рамиль Азатович, Альметьевск, 19 января 2015 года, 19:59
    Здравствуйте!! Ситуация такая, строительная организация сокращает своих рабочих(работа 15 дней работа, выездная(вахта)\15 дней отдых, ). могут ли сократить работника имеющего 6 детей, двое из которых женат(замужем), одна достигла совершенолетия, трое учатся в школе(одному 14 лет, другому 11 лет, другой 9 лет). доход семьи мужа с женой не достигает 20 000 руб.

  • Административное нарушение

    Тема вопроса: Другая тема Елена, Ставрополь, 19 января 2015 года, 14:39
    Подскажите, можно ли избежать ареста 10-15 суток при задержании в нетрезвом состоянии.

  • защита прав трудящихся

    Тема вопроса: Другая тема Михаил, Москва, 18 января 2015 года, 20:40
    Доброго времени суток!!!! Я являюсь сотрудником ООО "Милосердие" , работаю в пансионате для ветеранов труда №29 (ПВТ№29). ООО "Милосердие" является подрядчиком в данной организации Основным заказчиком является Департамент соц защиты населения г. Москвы. Суть проблемы заключается в следующем: С момента перехода в ООО "Милосердие" все сотрудники ощутили сильные перемены в худшую сторону и прямое ущемление их трудовых прав , а именно: -Количество отработанных часов проставляется очень интересным образом: Не оплачиваются дополнительно работа в праздничные дни. По приблизительным расчетам с графиком 2/2 (12ч раб день минус 30 мин обед, прописанные в трудовом договоре=11,5ч смена),в год мы отрабатываем 182,5*11,5=2098,75часов, норма 1971час, следовательно переработка составляет 2098,75-1971=127,75 часов. Как считают они: 1971(норма)+127,75(переработка)-161(оплачиваемый отпуск!!! )=1937,75(кол-во часов отработанных за год ) В итоге как они поступают 1971(норма)-1937,75(якобы отработанных!)=33,75ч. мы должны отработать, нам их ставят в график как доп смены. Законно ли это вообще?Получается мы свой отпуск полностью отрабатываем и еще остаемся должны 33,75 часа!!! -В то время когда один из сотрудников смены уходит в отпуск или на ...

  • Молодой специалист

    Тема вопроса: Другая тема Наталья, Наро-Фоминск, 18 января 2015 года, 20:30
    Положена ли мне доплата как молодому специалисту Московской области? Если я уже 8 лет работаю в образовании по первому высшему и мне 31 год (статус молодого спциалиста я не получала). В 2015г. получаю второе высшее по специальности логопед, планирую перевестись на ставку логопеда.

  • страхование

    Тема вопроса: Другая тема Александр, СПБ, 18 января 2015 года, 17:00
    Здравствуйте ! Меня интересует следующее,хозяин автомобиля один человек,а за рулем едет другой человек,второй человек не вписан в страховку,каково наказание ?

  • Условно-досрочное освобождение

    Тема вопроса: Другая тема Юлия, Санкт-Петербург, 18 января 2015 года, 15:31
    9января 2015г был суд по Удо,статья 264п.1.ответ положительный,через какое время отпустят домой?
    Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
      Добрый день, постановление суда вступает в силу через 10 суток после принятия, если оно не было обжаловано в апелляционном порядке, узнавайте в суде вступило ли в силу или обжаловано постановление, фактическое освобождение происходит после поступления постановления в учреждение по исполнению наказания.   смотреть ответ на вопрос "Условно-досрочное освобождение" полностью

  • трудовой кодекс

    Тема вопроса: Другая тема Светлана, Казань, 18 января 2015 года, 14:25
    Здравствуйте я работаю руководителем и имею ненормированный рабочий день. Имеют ли право меня вызывать на совещание в субботу если она у меня не рабочая и есть ли какие то льготы с таким рабочим временем? Спасибо.