Трудовое право
Здравствуйте. Я работаю в торговом центре работником торгового зала.нахожусь на 22 неделе беременности. Подала заявление на сокращение рабочей смены с сохранением прежней заработной платы. Заявление принято. Работаю по 5 часов в день. Но и заработная плата стала меньше чуть не в половину. Скажите так ли должно быть?
Отвечает: кандидат юридических наук, адвокат Вашанова Оксана Вячеславовна, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Здравствуйте, Алевтина! В соответствии со ст. 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Смотрите также Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».