Трудовые споры

Тема вопроса: Другая тема Татьяна, Минусинск, 5 апреля 2016 года, 21:42

Здравствуйте, объясните, пожалуйста, на сколько правомерны действия заведующего ДОУ, которая, ссылаясь на то, что отсутствует штатная единица по уборке помещений (музыкальный зал, спортивный зал, кабинеты специалистов) своим внутренним распоряжением перекладывает обязанности по генеральной уборке данных помещений (окна, стены, полы, батареи, осветительные приборы и т.д) на специалистов ДОУ без изменения заработной платы

Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Добрый день, должностные обязанности определяются должностной инструкцией, если ДИ не включает в себя обязанности по уборке, то сотрудник вправе отказаться от выполнения данной работы, так как она связана с изменением трудовой функции, а также направить заявление в адрес руководителя с требованием разъяснить основания привлечения к данной работе, способ защиты права- обращение в ГИТ, прокуратуру, суд.