сокращение.
Состою на гос.службе в ФССП. происходит сокращение (вакантные должности и сотрудники). хочу уволится, но не даю. причина: сокращают сначала плохих работников, в возрасте, с болезнью. а мне отказывают, говорят, что за минуту тебя отрицательным работником не сделать. ведь я сам изъявляю желание уволится. Законно ли это? Если нет, то на что мне ссылаться?
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Добрый день, в силу ст.36 79-ФЗ гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.
Таким образом, если заявление об увольнении будет подано с подтверждением его получения УФССП (отметка, заказное письмо), то через 2 нед. Вы должны быть уволены с расчетом и выдачей трудовой книжки вне зависимости желания администрации управления.