Добрый вечер, хотела бы проконсультироваться по следующему вопросу. я работаю в торговой компании торговым представителем, трудоустройство у нас по ИП с заключением договора об оказании возмездных услуг. Я материально ответственное лицо, компанией мне был выдан планшет для работы стоимостью 36000 руб. для сбора заявок и денег за посталенный товар. Перед новым годом был ограблен мой личный автомобиль, на котором я работала, из которого были украдены служебные деньги в размере 122000 руб. и корпоративный планшет, помимо этого были украдены мои личные сумка и документы. Сразу же была вызвана полиция и по данному факту возбуждено уголовное дело. Головной офис компании находится в г.Томск, а на территории Калининградской области работает филиал, ОСП по Калининградской обл. Директор данного ОСП не посчитал нужным поставить головной офис в известность о том, что я была ограблена, и стал требовать с меня моментального возмещения ущерба. Я разведенная девушка, на иждивении у меня находятся двое детей, 5 и 12 лет, таких средств у меня нет вернуть в компанию. Соответственно месяц проработав меня стали вынуждать подписать документы,в тексте которых я согласна, чтобы с меня удержали данный ущерб из заработной платы целиком и максимально, согласно заработанным деньгам. После того, как я отказалась подписывать такие документы, а в полиции мне сказали, что я ничего не должна возмещать,т.к. возбуждено уголовное дело по факту нанесения ущерба третьими лицами, ИО директора филиала не дал подписать мне зарплатные ведомости, чем самым оставил меня без всяких средств к проживанию. После этого у меня были забраны все рабочие документы и было запрещено выходить на работу самостоятельно,а только с целью отработать долг, пока не возмещу его. На работу я больше не вышла, после чего супервайзер (устроен был на работу за 2 дня до моего ухода) поехал по моему маршруту и теперь на торговых точках позорит мою честь и достоинство, рассказыая всем, что я преступница, ограбила компанию, не выхожу на контакт и вообще нахожусь в бегах. Подскажите, пожалуйста, на сколько это правомерно, что мне делать в данной ситуации, хочу составить по данному факту заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию и донести эту информацию до головного офиса компании. Помогите, пожалуйста, правильно написать заявления в данные органы. Спасибо заранее.