Турецкая компания

Тема вопроса: Другая тема Дмитрий, Волгоград, 11 февраля 2016 года, 20:48

Добрый день, если у меня в трудовом договоре не прописаны мои обязанности и нету должностной инструкции, то несу ли я ответственность за невыполнение обязанностей?

Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Здравствуйте, Дмитрий!

В трудовом договоре должна быть прописана Ваша трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если Вы ее нарушили, то можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

С уважением.