сокращение

Тема вопроса: Другая тема Глюся, Ульяновск, 9 февраля 2016 года, 20:14

Здравствуйте!у нас на работе сокращение.и я попала под нее.только никакого письменного уведомления не было.все на словах.предложили другую работу в этой же организаци.это наверно чтобы не платить)туда ходила но там кормят завтраками что мне делать?да еще если директор угрожает увольнением под статью если не напишу заявление по собственному?

Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Добрый день, Вы вправе нет соглашаться на увольнении, так как письменно не предупреждались о нем, для увольнения по статье нужны веские основания, кроме того такое увольнение может быть оспорено в суде.