Здравствуйте! В ст. 81 ТК РФ прописано, что в случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (т.е. п.1 ст.81) Сначала офис закрыли, а потом меня оповестили, что сокращают по ст. 81 ч.1 п.2. Несколько месяцев мне платили по 155 ТК. Может сокращение по ст. 81 ч.1 п.2. быть основанием иска о восстановлении на работе и смогут ли меня по суду восстановить в закрытом филиале, а после сократить по нормальному?