трудовой кодекс

Тема вопроса: Другая тема наталья, чита, 4 сентября 2015 года, 07:50

Здравствуйте!Я хочу спросить у вас такая ситуация я устроилась на работу в октябре 2013 г в 2014 году мне дали отпуск частями в 2015 году в феврале я догуляла отпуск за 2014 год далее когда составляли отпуск на 2015 год начальник меня не включил в список отпусков не объяснив везкую причину и теперь я хочу взять отпуск а мне отказывают говорят что незаконно т.к меня нет в списке что мне делать и как быть в такой ситуации?еще говорят что не хватает сотрудников!законно ли это!пожалуйста дайте ответ ответ в письменной форме!

Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

 

Добрый день,  Вам нужно написать официальное заявление работодателю с просьбой сообщить по какой причине Вы не включены в график отпусков, не включение в график можно оспорить в суд и трудовой инспекции.