перевод на другую работу
здравствуйте! Меня зовут Ольга, мне 23 года. У меня такая ситуация.Живем мы в селе,я работаю в столовой. сейчас время уборки (зерно возят). И нас заставляют идти на зерносклад и кидать зерно. Правомерны ли действия работодателя отправлять на зерносклад, когда это не соответствует моей основной работе. В договоре должность лепщик пельменей. Работать на зерноскладе с 8 до 16 по сменам и с 16 до 24!!! У меня маленький ребенок 3 года. Мне говорят что имеют право опираясь на статью 72.2. Помогите пожалуйста!!!!
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Добрый день, такой перевод на другую работу законом не предусмотрен, так как уборка урожая не указана в ст.72.2 ТК как основание для временного перевода без Вашего согласия, то есть Вы вправе отказаться от выполнения такой работы, в случае нарушения своих прав Вы можете подать жалобу в прокуратуру, суд и государственную инспекцию труда (в прокуратуру и инспекцию возможно обращение по сети Интернет через их сайты).