Отпуск последующим увольнение

Тема вопроса: Другая тема Мария, Ростов, 21 апреля 2015 года, 21:21

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если у меня нет договора с работодателем, регулирующего рабочие отношения, есть только запись в трудовой книжке и заявление о приеме на работу у работодателя, мне могут отказать в отпуске с последующим увольнением?

Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Добрый день, если есть право на отпуск, то не могут, отсутствие договора - нарушение со стороны работодателя, за которое его вправе привлечь к адм.ответственности и оштрафовать, на Ваши права это не влияет, и при отсутствии трудового договора на Вас распространяются все гарантии по ТК РФ.