трудовой кодекс и беременость

Тема вопроса: Другая тема костя, магнитогорск, 27 марта 2015 года, 08:23

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю на испытательном сроке(проработала 1 месяц) и на декретной ставке(сотрудница находящаяся на постоянной ставке только ушла в декрет) получилось так, что я тоже беременна, может ли меня уволить работодатель?

Отвечает: адвокат Гурдин Андрей Владимирович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Уважаемый Костантин! Уточните вопрос с этим же тектом и новым. О ком идет речь? Какие документы имеются ?