ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема вопроса: Другая тема АНТОН, МОСКВА, 27 февраля 2015 года, 20:25

Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Добрый вечер! Можете проконсультировать по след.вопросу? Я работал в компании почти месяц.они меня никак не оформили.ни по трудовой ни по договору.я работал у них на %. за месяц работы заплатили мне 1000 руб. и это при том что я работал у них месяц и на своем ноуте. Есть у меня какие-то права чтобы я мог потребовать от них больше денег мне заплатить чем 1000 руб.за мес.? Есть переписка с их сотрудниками в скайпе и видеозапись со мной(когда приезжали журналисты) в качестве доказательства что я у них работал. Могу я на что-то рассчитывать? или все бесполезно?

Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

 

Добрый день,

 

 

 

Вы можете через суд установить факт трудовых отношений, нужны доказательства допуска к работе, в этом случае, если увольнение Вами не оспаривается, иск нужно подавать сразу вместе с требованием о взыскании заработка. Если увольнение оспаривается - иск о восстановлении на работе, обязании оформить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный прогул.