ТРУДОВОЕ ПРАВО
Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Добрый вечер! Можете проконсультировать по след.вопросу? Я работал в компании почти месяц.они меня никак не оформили.ни по трудовой ни по договору.я работал у них на %. за месяц работы заплатили мне 1000 руб. и это при том что я работал у них месяц и на своем ноуте. Есть у меня какие-то права чтобы я мог потребовать от них больше денег мне заплатить чем 1000 руб.за мес.? Есть переписка с их сотрудниками в скайпе и видеозапись со мной(когда приезжали журналисты) в качестве доказательства что я у них работал. Могу я на что-то рассчитывать? или все бесполезно?
Добрый день,
Вы можете через суд установить факт трудовых отношений, нужны доказательства допуска к работе, в этом случае, если увольнение Вами не оспаривается, иск нужно подавать сразу вместе с требованием о взыскании заработка. Если увольнение оспаривается - иск о восстановлении на работе, обязании оформить трудовой договор, взыскании компенсации за вынужденный прогул.