работа и беременность
Тема вопроса: Другая тема
анна, вельск, 14 ноября 2014 года, 13:39
Здравствуйте, перешла на новую работу, директор предлагает работать только по договору подряда, а у меня срок беременности три месяца, по этому договору я остаюсь без декретных? Что мне делать и соглашаться ли на такой договор? Спасибо!
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Добрый день, Вы можете оформить договор подряда и затем требовать (в том числе через суд) признания отношений трудовыми - нужны будут доказательства выполнения именно трудовой функции с подчинениям правилам внутреннего трудового распорядка.
После такого признания на Вас будут распространяться все льготы по беременности.