ТК РФ
Добрый день подскажите пожалуйста что делать если компания где ты работаеш отказывается выполнять ТК РФ? (Утверждая что Трудовой договор который работник подписал является основным документом а не ТК РФ) Что им за это будет? И можно ли составить трудовой договор так, чтоб при сдельной оплате труда человек не видел оклад в размере 8000 рублей? А так же не оплачивалось ночное время работы в соответствующем размере по ТК РФ?
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Добрый день, если ТД нарушает правила ТК РФ, то применяется ТК РФ, а соответствующие положения ТД не действуют, это касается всех Ваших прав, в т.ч. порядка оплаты труда, смотрите ТК, там прописаны все вопросы, Вы можете подать в суд иск о признании условий ТД недействительными или недействующими, так как они нарушают Ваши права по ТК РФ.