трудовое право
07.09.2012 был совершен дисциплинарный проступок. Обнаружен в результате проверки прокуратуры 26.06.2013. Можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности?
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Согласно ст.193 ТК дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Для ответа на вопрос нужно знать являлась ли проверка прокуратуры проверкой ф.-хоз.деятельности или общей проверкой, если общей - срок для привлечения истек.