Как получить зарплату?
Здравствуйте,я устроился на работу 16.10.12 без оформления и записи в трудовую,устно обговорен испытательный срок 1 мес,понял,что работа мне не подходит,я предупредил работодателя об увольнении 12.11.12,а 15.11.12 был мой последний рабочий день.Зарплату пообещали выплатить на следующий день,но обратившись за расчетом сказали ждать месяц.Я подозреваю,что мне ее не выплатят.Уже позже узнал,что без оформления там работает большинство и получают серую зарплату.Я намерен обратиться в суд.Могу ли я выиграть дело, работая без оформления и трудового договора,и как правильно это сделать?
Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Здравствуйте. Суд Вы можете и должны выиграть, если докажете факт Вашего трудоустройства, работы определенный срок и размер обещанного и подлежащего выплате денежного вознаграждения. Вопрос лишь в том, какими доказательствами Вы будете располагать.
Поэтому рекоимендую для начала обратиться с письменной жалобой (изложив все подробно) в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя с требованием провести прокурорскую проверку и принять меры прокурорского реагирования, вплоть до возбуждения уголовного дела (поскольку невыплата заработной плваты свыше двух месяцев - уголовно-наказуемой деяние).
Возможно, уже одного обращения в прокурутуру будет достаточно, чтобы разрешить Ваш вопрос миром, без суда. По крайней мере, в ходе проверки будут собраны максимально возможные доказательства, которые Вы сможете потом использовать в суде, так как у Вас , как у заявителя, будет доступ ко всем материалам прокурорской проверки Вашей жалобы. Срок прокурорской проверки - до одного месяца. Только ведите себя активно, интетесуйтесь ходом рассмотрения Вашей жалобы, если полученный ответ из прокуратуры Вас не устроит, ознакомьтесь с материалами проверки и обжалуйте ответ в вышестоящую прокуратуру.
Да, прежде чем обращаться в прокуратуру, возможно есть смысл еще раз поговорить с работодателем и пригрозить ему, что если он не произведет с Вами рассчет немедленно ( а по закону это делается в последний рабочий день), Вы пожалуетесь в прокуратуру.
С уважением.