Законно ли увольнение по сокращению штата?
Здравствуйте! В организации была произведена реорганизация с сокращением штата. После введения нового штатного расписания, взамен моей сокращенной должности ввели такую же должность с частичным изменением наименования, но с сохранением прежних должностных и служебных обязанностей. Имели ли право меня уволить с формулировкой сокращение штата? Если уволен незаконно, то на какой правовой документ можно ссылаться? конкретно на статью и документ? Законно ли увольнение по сокращению штата?
Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Здравствуйте. Это по сути мнимое сокращение численности или штата работников организации, что доказывается сравнением прежней и новой численности и штата работников прежних и новых должностных обязанностей. Полагаю, что Вы были уволены незаконно. Ст.81 Трудового кодекса РФ. Обратитесь с жалобой в органы прокуратуры. С уважением.