Вводится запрет на указание требований к возрасту кандидатов в объявлениях о вакансиях

Государственной Думой сразу во втором и третьем чтениях принят законопроект, запрещающий работодателям указывать требования к возрасту соискателей мест. Документ, получивший название «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» был внесён в Думу Правительством РФ. Он устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, которая содержит «ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника».

Статья 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера» дополнила главу 13 КоАП РФ. За нарушение данной статьи закона установлены следующие штрафы: граждан, не являющимися индивидуальными предпринимателями будут штрафовать за данное правонарушение в сумме от 500 до 1000 рублей, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица – от 3000 до 5000 рублей, юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

В новой редакции изложена статья 5.62 КоАП «Дискриминация». Вносимыми изменениями данное понятие теперь в законе объясняется следующим образом: «Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам».

Должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере занятости наделяются правом составлять протоколы о данном административном правонарушении.

Помощь адвокатов «Правовой защиты» во взыскании задолженностей разного рода необходима, если Вы оказались в положении того, кому должны! Звоните по телефонам: (495) 790-54-47.

Ольга Мотева © МОО "Правовая защита"