Лучшим сотрудникам компаний по Трудовому кодексу будут предоставлены особые права
Государственной Думой приняты в окончательном третьем чтении правительственные поправки в Трудовом кодексе РФ, которые предусматривают создание в организациях производственных советов для «разработки стратегических программ развития».
В пояснительной записке к законопроекту Правительство указало на то, что под производственным советом понимается консультативный орган, образованный работодателем на добровольной основе из числа своих работников, имеющих, как правило, значительные достижения в труде.
Предполагается, что таковые сотрудники станут заниматься подготовкой предложений работодателю по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и технологий, повышения производительности труда и квалификации работников. Законопроект предусматривает и обязанность со стороны работодателя – он должен будет информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации.
В документе указано, что полномочия и состав производственного совета устанавливаются локальным нормативным актом работодателя. Для исключения дублирования полномочий профсоюзов и производственных советов установлено, что в полномочия производственного совета не могут входить вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, отнесённые в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами к компетенции профессиональных союзов, их первичных организаций, а также иных представителей работников.
Данные поправки в Трудовой кодекс, по идее авторов законопроекта, позволят повысить эффективность деятельности организаций за счёт непосредственного участия наиболее квалифицированных работников в разработке стратегических программ развития предприятия и в процессе принятия управленческих решений в области повышения эффективности производства.
Документ был внесён в Правительство Министерством труда и социальной защиты РФ и был подготовлен в целях реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №597 «О мерах по реализации государственной политики».
Довольно развитая традиция производственных объединений в Германии показывает, что производственный совет может решать широкий спектр вопросов: планировать распорядок рабочего дня, выяснять потребность сотрудников в спецодежде, рассматривать привлечение к сверхурочным работам, формам выплаты зарплаты, контролировать финансовое положение предприятия и так далее. В отличие от профсоюза совет не имеет права на инициирование забастовки, не может применять меры, оказывающие негативное влияние на производственный процесс. У него скорее функция миротворца на предприятии. Заключаемые же профсоюзом тарифные и коллективные договоры имеют приоритет, и производственный совет может действовать только в их рамках.
Проблемы правового характера, связанные с недвижимостью, находятся в сфере деятельности наших защитников. Высококлассные адвокаты "Правовой защиты" помогут Вам защитить Ваши права. Ждем Ваших звонков по тел. (495) 790-54-47.
Ольга Мотева © МОО "Правовая защита"