Власти пытаются создать мотивацию работодателям в отношении выплат корпоративных пенсий

Вице-премьер Ольга Голодец сообщила о том, что Правительство РФ рассчитывает на увеличение числа получателей корпоративных пенсий как минимум в три раза, если будет принят закон о корпоративных пенсиях. На брифинге по итогам заседания Правительства РФ вице-премьер рассказала о том, что идёт разработка законопроекта о корпоративных пенсиях, предусматривающего изменение налогового режима для этой категории пенсионного обеспечения.

Как сказала вице-премьер, в системе добровольных корпоративных пенсий на сегодняшний день участвует около 8 миллионов человек, но нужны новые налоговые режимы, которые будут поддерживать развитие корпоративных пенсий. Сейчас, если работодатель платит корпоративную пенсию, то с неё берётся налог на доходы физических лиц, а если платится государственная пенсия, то с неё налог не уплачивается. Вице-премьер считает, что это – издержки законодательства и эти явные несоответствия должны быть убраны для того, чтобы работодателей поставить в равные условия наравне с государством по пенсионному обеспечению.

Голодец считает корпоративные пенсии важным механизмом управления персоналом. Компании, вкладывающие средства в обучение сотрудников, заинтересованы в том, чтобы они больше работали, но при этом налоговый режим пока неблагоприятен для работы корпоративных пенсионных систем.

Вице-премьер высказала свою надежду на то, что ситуация в скором времени принципиально изменится, и новый налоговый режим позволит увеличить охват корпоративными пенсиями с 8 миллионов до, как минимум, 25 миллионов человек.

Уже к 15 декабря этого года планируется подготовить первые законопроекты в рамках стратегии Пенсионной реформы. А сама стратегия, как пояснила вице-премьер, будет подразделяться на несколько этапов. Достаточно длительным, видимо, будет этап разработки формулы, так как потребуются длительные консультации, как с профессионалами, так и с социальными партнёрами. Переход из одной системы в другую должен учитывать интересы всех категорий граждан, и после достижения согласования могут быть внесены последующие законы для начала реализации второго этапа стратегии.

Вторым этапом, как сообщила Голодец, будет рассмотрение закона о корпоративных пенсиях и стратегии пенсионной реформы. Сейчас в Госдуму уже внесён ряд законопроектов по пенсиям в рамках пакета документов по бюджету. В них, в частности, говорится о пенсиях самозанятых и о повышении тарифов для досрочно выходящих на пенсию.

Министерство труда в проекте стратегии развития пенсионной системы РФ предлагает в 2013 году увеличить для работодателей тариф страховых взносов в ПФР за работников, которые заняты на местах по первому и второму спискам – на 4% и 2% соответственно. Эти списки содержат перечень профессий, производств и должностей, работа на которых даёт право на досрочную пенсию по старости (список 1 включает работников, занятых на подземных работах и на производствах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, а список 2 – с вредными и тяжёлыми условиями труда). Досрочные пенсии на сегодняшний день получает более 3,2 миллиона человек. К 201 году доптарифы по первому списку будут увеличены до 9%, а по второму – до 6%. Повышенный тариф для работодателей, создавших системы для обеспечения досрочных пенсий будет по новой нормативной базе передаваться в корпоративные программы.

Параллельно с введением дополнительного взноса, вероятно, будут внедрены механизмы перевода работников, которые уходят на пенсию досрочно в корпоративную пенсионную систему. Меры, предлагаемые Министерством труда, в долгосрочной перспективе, а точнее к 2030 году позволят сбалансировать дефицит бюджета пенсионной системы на уровне не более 0,9% ВВП и в дальнейшем ещё постепенно его снизить.

Высококлассные адвокаты "Правовой защиты" помогут Вам защитить Ваши права в области уголовного, семейного, административного права и помогут решить множество юридических вопросов. Ждем Ваших звонков по тел. (495) 790-54-47.

Ольга Мотева © МОО "Правовая защита"