Работадатель заставляет оставаться после работы.
Добрый день.Я работаю в Сбербанке в контактном центре (консультирую людей по телефону по банковским продуктам).Мой Работадатель заставляет меня оставаться после работы,для дополнительных тренингов(по обновленным программам).Я не могу постоянно тратить свое личное время на тренинги,да и мне это не оплачивают!Но без этих тренингов я не смогу правильно консультировать клиента.Я предлагала Работадателю провести эти тренинги в то время, Когда я не буду занята личными делами.Но начальник не согласна с моими предложениями,так как в предложенное мною время начальник занят собственными делами!Имеет ли права Работадатель заставлять меня оставаться после работы или выходить в свой выходной день для прослушивания тренингов?!Так же руководитель просит пояснять,чем я буду заниматься в свой выходной день,что не смогу прийти на тренинг?Разве я обязана рассказывать по каким личным делам я ходила?Какую статью тк я могу озвучить,чтобы руководитель не подходил с глупыми вопросами?!

Добрый день, во время отдыха Вы освобождены от выполнения работы и подчинения указаниям работодателя, однако в вопросе не сказано указана ли в каких-либо документах (трудовом договоре, правила трудового распорядка, должностной инструкции, приказе работодателя и пр.) обязанность проходить такие тренинги.