общежитие

Тема вопроса: Споры в области строительства. Строительный подряд. Некачественное строительство. Взыскание неустойки. Взыскание задолженности по договору подряда. Признание права собственности на объект самовольного строительства Sergey, Москва, 20 июня 2005 года, 04:14

Обязательна ли письменная форма договора найма при проживании в общежитии? Работник работал на предприятии и проживал в общежитии находившимся на его балансе. Жилая площадь ему предоставлена на основании единственного документа - протокола собрания профсоюзного комитета. В результате реорганизации предприятия работник там не работает, но продолжает проживать в общежитии и оплачивает коммунальные услуги и вносит квартплату. Может ли теперь собственник (другое предприятие) выселить из общежития и обязательна ли письменная форма договора найма?

СТАРЫЙ ВОПРОС АРХИВА. Отвечали адвокаты коллегии адвокатов "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47. Наш адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Здравствуйте, Сергей. Договор найма обязателен. Организации больше нет, и вас могут выселить из данного общежития, т.к. общежития предоставляются только работникам предприятий, на балансе которых и находятся данные общежития, однако есть исключения, к примеру, если вы инвалид, пенсионер, одинокий с несовершеннолетним, проработали на предприятии больше 10 лет и т.п., то вас не могут выселить без предоставления другого благоустроенного жилого помещения. С уважением!