трудовой договор

Тема вопроса: Банкротство. Банкротство предприятия. Взыскание через банкротство. Ликвидация через банкротство. Банкротство застройщика Инна, Москва, 4 ноября 2003 года, 15:07

Здравствуйте! 1.Подскажите, куда можно обратиться при нарушении трудового договора со стороны работадателя? 2.Был заключон трудовой договор, в пунке про особенности режима рабочего времени не подчеркнуто нужное, как доказать на каких условиях был принят работник?

СТАРЫЙ ВОПРОС АРХИВА. Отвечали адвокаты коллегии адвокатов "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47. Наш адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Здравствуйте Инна. Если в договоре не указан режим рабочего времени, то применяются общие правила о времени труда и времени отдыха, предусмотренные КЗоТ РФ. При возникновении проблем с работодателем, Вы можете обратиться за защитой своих прав вначале в Рострудинспекцию, а затем в Прокуратуру и суд (поскольку участие прокурора в процессах по трудовым спорам обязательно).