Заочное обучение в институте

Тема вопроса: Споры в области строительства. Строительный подряд. Некачественное строительство. Взыскание неустойки. Взыскание задолженности по договору подряда. Признание права собственности на объект самовольного строительства Тихонов Руслан, Москва, 29 мая 2005 года, 22:31

Добрый день! Никогда не писал Вам, но всегда случается что-либо впервые. Вот и у меня сейчас возникла ситуация, на которую я сам ответить грамотно не в состоянии, поэтому приходится прибегать к помощи специалиста. Я исполняю обязанности руководителя одного небольшого государственного предприятия. Режим работы у нас на предприятии – круглосуточный, сменный, то есть мы несём дежурство. Дежурство несут одновременно много специалистов разных профилей и по каждой специальности есть определённое количество человек достаточное для несения круглосуточного дежурства. Однако я столкнулся с проблемой образования. Звучит наверное глупо и непонятно, но попробую объяснить. У меня на предприятии некоторые люди хотят поступить в институт на заочное отделение. Вроде бы желание благое, однако это желание людей очень сильно бьёт и по мне и по руководителям подразделений, ведь человека (даже обучающегося заочно) нужно отпускать на сессии (2 раза в год – это примерно полтора месяца, а во время написания диплома плюс ещё 4 месяца). Значит полтора месяца человека не будет на рабочем месте, а так как работа круглосуточная, то кто будет выполнять работу отсутствующего человека – непонятно. А так как предприятие государственное, то имеется жесткий штат и принять на работу кого либо сверх штата я не имею права. Да и человек желает получить образование совсем не по профилю предприятия. Мы в основном занимаемся обслуживанием техники и остановить её, конечно же, не имеем права, а человек желает получить образование по гуманитарным специальностям, то есть совершенно не по профилю предприятия. Что делать в данной ситуации я не знаю. Ведь человек, совершенно не спрашивая меня, поступает в институт на платное отделение, а потом приносит справку-вызов и просит отпустить на сессию. И снова у всех головная боль, и получается, что образование работников идёт во вред предприятию. Прошу Вас объяснить мне имеет ли право работник поступать в институт без ведома работодателя и как мне быть в подобной ситуации. До свидания. С уважением

СТАРЫЙ ВОПРОС АРХИВА. Отвечали адвокаты коллегии адвокатов "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47. Наш адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой О порядке предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, см. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ 1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; сдачи государственных экзаменов один месяц. 2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней; студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц. 3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы). 4. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным государственным органом управления образованием. Формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, утверждены приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки. 6. Утратил силу с 1 января 2005 г. См. текст пункта 6 статьи 17 7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента).