здравствуйте! согласно моему трудовому договору , работнику устанавливается ненормированный рабочий день (при необходимости работник может эпизодически привлекаться к выполнению к своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени). работнику устанавливается продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, продолжительность рабочей недели 5 дневная с двумя выходными (суббота, воскресенье) время начало работы - 9:00 часов время окончания работы - 18:00 часов Проблема состоит в том , что в нашем банке не хватает сотрудников и меня принудительно заставляют работать согласно вышеуказанному пункту по 12 часов пять дней в неделю . Я прочитала что Если трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день, то работодатель вправе Вас периодически привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Но не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Вопрос – сколько я должна работать и с каким графиком? Имеют ли право заставить меня работать 5 дней в неделю по 12 часов в день? Является ли это нарушением трудового законодательства и обязаны ли они мне оплатить работу сверхурочно?