отказ от диспансеризации
Являюсь муниципальным служащим.На работе обязывают пройти диспансеризацию в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 14.12.2009 № 984н. Хочу отказаться со ссылкой на п. 7 и 8 статьи 30 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, дающих гражданину право на отказ от медицинского вмешательства, а также на Письмо Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 29.10.1999 № 5470/30-3/и "О Методических рекомендациях", дающих определение понятию «медицинское вмешательство». Являются ли данные нормативные акты достаточным основанием для отказа? И если да, то как грамотно обосновать отказ? Какой из документов в данном случае имеет более высокий статус? Как право на отказ, определенное вышеуказанным законом, соотносится с требованием прохождения медосмотров для ряда профессий, определенных Трудовым кодексом ( работа непосредственно связана с компьютером)?
Отвечает: Кандидат юридических наук, адвокат Поляков Юрий Вячеславович, ГК "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Добрый день, Основы 1993 г. на которые Вы ссылаетесь утратили силу, в 2011 г. принят ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", где также установлен принцип добровольности мед.вмешательства. Обязать пройти диспансеризацию Вас никто не может, в то же время Приказ №984н утвержден в связи с реализацией ст.16 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", согласно которой наличие заболеваний может препятствовать прохождению такой службы, по этой причине указанная диспансеризация обусловлена Вашим статусом служащего.