Можно ли подать в суд на работодателя при невыплате расчета при увольнении.

Тема вопроса: Другая тема Анна, Гатчина, 26 мая 2017 года, 15:45

Уволилась по собственному желанию, по причине, что зарплату задерживали на два месяца в среднем и выплачивали частями, по 2-5 тыс. руб. В итоге при увольнении долг составлял за 2,5 месяца. Через месяц после увольнения, т.к. обещали все выплатить, выплатили от всей суммы несколько тыс. рублей, я прислала работодателю письмо с предупреждением о подаче иска в суд, если все не выплатят в течении 14 дней. Приложила все расчеты по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. В день получения письма работодателем, мне прислали 1 тыс. рублей. Вопрос в том, что прождав 14 дней, если мне не выплатят всю сумму долга, могу ли я обратиться в суд? Или выплаты, которые они могут производить в течении еще долгого времени такими суммами, могут быть законны? Спасибо.

Отвечает: адвокат Ежов Антон Валентинович, МОКА "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904

Уважаемая Анна!

Задержка зарплаты незаконна. Работодатель не вправе задерживать выплаты и платить частями зарплату. Обращайтесь в суд.