Трудовой договор
Правомерен ли работодатель, не уведомив заранее, создать приказ одним днем и изменить режим рабочего времени работникам, не соглосовав это с ними? В приказе указано что "по соглашению сторон трудового договора установить для работников...".С кем он согласовал если у нас ничего спрашивала??
Отвечает: адвокат Ежов Антон Валентинович, МОКА "Правовая защита", запись на приём по телефону (495) 790-54-47, адрес: 119019, Москва, ул. Новый Арбат, д. 21, офис 904
Уважаемая Татьяна!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно изучить текст трудового договора, который Вы подписали с работодателем.
Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений по времени изменения режима рабочего времени. Однако, работодатель обязан всех работников под расписку известить об этих изменениях.
Кроме того, изменения режима рабочего времени не должны нарушать правила,у становленные главами 16-19 Трудового кодекса РФ.
Чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, нужно изучить текст ваших трудового договора и приказа о новом режиме рабочего времени.
По этому вопросу могу предложить Вам прийти к нам на консультацию, либо можете обратиться к адвокату в Вашем городе.